W leskiej komendzie nie było mobbingu. Kuleje komunikacja wewnętrzna

POWIAT LESKI / PODKARPACIE. W Komendzie Powiatowej Policji w Lesku nie doszło do mobbingu. Ale trzeba popracować nad komunikacją wewnętrzną. Tak wynika z raportu po badaniach sondażowych, prowadzonych w jednostce.

– Raport z badania atmosfery pracy, jakie zostało przeprowadzone wśród funkcjonariuszy i pracowników cywilnych KPP w Lesku, został przedstawiony Komendantowi Wojewódzkiemu Policji – informuje podkom. Ewelina Wrona z Zespołu Prasowego KWP Rzeszów. 

Dodaje, że raport ma charakter dokumentu służbowego, stąd jego treść nie podlega upublicznieniu.

– Mogę jedynie przekazać, że nie stwierdzono, aby dochodziło do zachowań noszących znamiona mobbingu, co skutkowałoby powiadomieniem właściwych instytucji, w szczególności prokuratury. Badanie sondażowe, jakie przeprowadzono w jednostce wykazało, że występują problemy w komunikacji wewnętrznej, także w relacjach między przełożonymi a podwładnymi – uzupełnia podkomisarz.

Komendant Wojewódzki Policji w Rzeszowie zobowiązał komendanta powiatowego w Lesku do podjęcia działań, które wpłyną na poprawę tej sytuacji.

Przypomnijmy, że tematem zajęliśmy się po interwencji czytelnika. Jak twierdził, w komendzie w Lesku miało dochodzić do zastraszania funkcjonariuszy przez przełożonych. Rzekomo policjanci zarzucali komendantowi mobbing.

– W związku z tą sprawą jeden z funkcjonariuszy wylądował w szpitalu i skierował do Komendanta Wojewódzkiego pismo opisujące te patologiczne relacje – wskazywał Internauta.

Wówczas nadkom. Marta Tabasz-Rygiel, rzecznik prasowy Komendy Wojewódzkiej Policji w Rzeszowie potwierdziła, że kilka tygodni wcześniej do KWP dotarły informacje mogące świadczyć o nieprawidłowościach w relacjach pomiędzy przełożonym, a funkcjonariuszami komendy powiatowej w Lesku.

Chcąc wyjaśnić tę sytuację i dokonać jej oceny, zlecono sekcji psychologów przeprowadzenie badania atmosfery pracy w Komendzie Powiatowej Policji w Lesku. Po opracowaniu ankiety, w czerwcu 2019 r. w kilku terminach, przeprowadzono badanie sondażowe, udział w nich był anonimowy.

Warto w tym miejscu zaznaczyć, że w każdej jednostce Policji województwa podkarpackiego obowiązują wewnętrzne procedury antymobbingowe, które służą przeciwdziałaniu zachowaniom wypełniającym znamiona mobbingu. Każdy funkcjonariusz jest z nimi zapoznawany.

Niewłaściwe zachowania, które mogą wypełniać znamiona mobbingu mogą mieć różne konsekwencje, w zależności od tego, czy stanowią przestępstwo, przewinienie dyscyplinarne czy inne naruszenie.

ZOBACZ TAKŻE:

Mobbing w leskiej policji? Komenda wojewódzka bada atmosferę pracy

foto: poglądowe/archiwum KWP Rzeszów